Influencia de apoyos públicos y privados en la cultura organizacional de los negocios verdes en la Región Administrativa y de Planificación Especial Central

Abstract

Este artículo inicia con una exploración teórica del concepto de cultura organizacional, relacionando elementos como eficiencia empresarial, adaptabilidad y sustentabilidad, con el fin de enfocar al lector en los conceptos de desempeño organizacional y así determinar los aspectos organizacionales que se verían afectados por parte de un apoyo gubernamental. La construcción del documento se centra en responder al objetivo: Determinar el efecto de los apoyos gubernamentales y privados en el modelo organizacional, de los negocios verdes en Bogotá Región, desde una perspectiva basada en los recursos de la empresa o The Resource-Based View of the Firm (RBV). Luego de la fase de revisión teórica y marco conceptual que orienta al lector y sustenta las categorías de análisis, se procede a la aplicación de un análisis de correlación múltiple dirigido a sesenta y seis negocios verdes en la Región Administrativa y de Planificación Especial Central (RAPE), con el cual se establecen variables factoriales que muestran la relación entre instituciones que contaron con apoyos y aquellas que no los tuvieron, junto con las diferencias que se manifiestan en su modelo organizacional desde la perspectiva de la RBV.