Assessment Center: Evaluación de procesos de selección, formación y desarrollo de recursos humanos por competencias

Abstract

El libro presenta la metodología del Assessment Center como herramienta para evaluar competencias en procesos de selección, formación y desarrollo del talento humano. Explica técnicas de evaluación, diseño de ejercicios, observación de conductas y análisis de competencias laborales, proporcionando orientaciones prácticas para la gestión estratégica de recursos humanos en organizaciones públicas y privadas.